仕事のやりがいを感じる時は2つあります。1つ目は、第三者から褒めの言葉を頂いた時です。お客様とは直接関わる機会は少ないですが、第三者からお褒めの言葉を聞くと、社会貢献できているなと実感します。2つ目は、上司から仕事を任された時です。自分自身の成長を実感し、期待に応えられたと思うからです。
小中高と12年間サッカーをしてきました。その中で、私が得たものはチームワークの大切さ、良好な人間関係の築き方、礼儀、忍耐力です。限られた時間の中で成果を出すにはどの分野でも協調性が大切だと思います。社会に出た現在もこれらのことを生かせています。
今までの私は課された業務を担々とこなすだけでしたが、今はどうしたらお客様のニーズに応えられるか?を考えて作業に取り組んでいます。その中で良い製品を作るには効率よく正確に…を意識しています。お客様の要望に応えることを前提に何事も取り組んでいます。
私は先輩社員として、新入社員のみなさんと信頼関係を築いていきたいです。そのためには観察力と思いやりの2つを大切に行動したいと思います。相手の表情、態度などをよく観察することで、相手が悩んでいることに早く気づくことができます。また、思いやりをもった態度、表情をもつことで、後輩が相談しやすい雰囲気を作りたいです。
後輩が相談しやすい雰囲気づくりを
仕事のやりがいを感じる時は2つあります。1つ目は、第三者から褒めの言葉を頂いた時です。お客様とは直接関わる機会は少ないですが、第三者からお褒めの言葉を聞くと、社会貢献できているなと実感します。2つ目は、上司から仕事を任された時です。自分自身の成長を実感し、期待に応えられたと思うからです。
小中高と12年間サッカーをしてきました。その中で、私が得たものはチームワークの大切さ、良好な人間関係の築き方、礼儀、忍耐力です。限られた時間の中で成果を出すにはどの分野でも協調性が大切だと思います。社会に出た現在もこれらのことを生かせています。
今までの私は課された業務を担々とこなすだけでしたが、今はどうしたらお客様のニーズに応えられるか?を考えて作業に取り組んでいます。その中で良い製品を作るには効率よく正確に…を意識しています。お客様の要望に応えることを前提に何事も取り組んでいます。
私は先輩社員として、新入社員のみなさんと信頼関係を築いていきたいです。そのためには観察力と思いやりの2つを大切に行動したいと思います。相手の表情、態度などをよく観察することで、相手が悩んでいることに早く気づくことができます。また、思いやりをもった態度、表情をもつことで、後輩が相談しやすい雰囲気を作りたいです。
何事にもチャレンジ精神で頑張りましょう。