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ENTRY


よくある質問

エントリーについて



Q

事務・工場の区別を付けてエントリーはできますか?

A

可能です。しかし入社後、適性を見ての異動はありえます。


Q

応募から内定までの選考フローは?

A

エントリー→社長・常務・管理職との面接(1回)※その際簡単な一般常識の試験も行います。→選考(約2週間)→内定の順で行います。


選考について



Q

面接はどこで行いますか?

A

本社にて行います。日時はその都度、応募者との打ち合わせにて決定します。


入社後について



Q

年間のお休みは何日ですか?

A

90日です。毎年会社のカレンダーを作って、連休が増えるように計画しています。


Q

残業はどのくらいありますか?

A

繁忙期と閑散期で差がありますが、平均すると20時間/月です。もちろん残業代は全額支給です。


Q

ボーナスはありますか?

A

夏・冬の年二回、さらに年度末に利益が出ていれば決算賞与を支給します。夏・冬の金額は前年実績によりますが、決算賞与は会社の目標利益額を超えた全額が社員に還元されます。


Q

働くにあたって、必要な資格はありますか?

A

入社前に普通運転免許は取得しておく方が望ましいです(通勤時、公共交通機関がありません)。勤務に当たって必要な資格はフォークリフト・玉掛・クレーンその他ありますが、全て入社してから必要に応じて取得してもらいます。資格取得費用は会社が全額負担します。


Q

(中途入社の場合)経験が無くても大丈夫ですか?

A

むしろ経験者の方が圧倒的に少ないです。中途入社の先輩方の前職は、印刷会社・旅行のツアーコンダクター・銀行員・SE・運送会社の事務・飲食店等様々です。入社後、一から教育しますので心配はいりません。


Q

御社が求める人材像は?

A

元気がある人。自分の意見を自分の言葉で言える人。逆にイエスマンは要りません。


Q

転勤はありますか?

A

ありません。本社勤務のみです。


FAQ

エントリーについて



Q

事務・工場の区別を付けてエントリーはできますか?

A

可能です。しかし入社後、適性を見ての異動はありえます。


Q

応募から内定までの選考フローは?

A

エントリー→社長・常務・管理職との面接(1回)※その際簡単な一般常識の試験も行います。→選考(約2週間)→内定の順で行います。


選考について



Q

面接はどこで行いますか?

A

本社にて行います。日時はその都度、応募者との打ち合わせにて決定します。


入社後について



Q

年間のお休みは何日ですか?

A

90日です。毎年会社のカレンダーを作って、連休が増えるように計画しています。


Q

残業はどのくらいありますか?

A

繁忙期と閑散期で差がありますが、平均すると20時間/月です。もちろん残業代は全額支給です。


Q

ボーナスはありますか?

A

夏・冬の年二回、さらに年度末に利益が出ていれば決算賞与を支給します。夏・冬の金額は前年実績によりますが、決算賞与は会社の目標利益額を超えた全額が社員に還元されます。


Q

働くにあたって、必要な資格はありますか?

A

入社前に普通運転免許は取得しておく方が望ましいです(通勤時、公共交通機関がありません)。勤務に当たって必要な資格はフォークリフト・玉掛・クレーンその他ありますが、全て入社してから必要に応じて取得してもらいます。資格取得費用は会社が全額負担します。


Q

(中途入社の場合)経験が無くても大丈夫ですか?

A

むしろ経験者の方が圧倒的に少ないです。中途入社の先輩方の前職は、印刷会社・旅行のツアーコンダクター・銀行員・SE・運送会社の事務・飲食店等様々です。入社後、一から教育しますので心配はいりません。


Q

御社が求める人材像は?

A

元気がある人。自分の意見を自分の言葉で言える人。逆にイエスマンは要りません。


Q

転勤はありますか?

A

ありません。本社勤務のみです。