新卒採用 中途採用
セールスエンジニアがバラした図面をもとに、ブランク工程の設備(レーザー加工機等)で加工を行う(加工機を動かす)ためのプログラムを作成します。同じ製品・同じ作り方であっても、お客様によって細かいこだわりがありますので、それを把握した上でデータを作らなくてはなりません。現在の板金業界において、このブランク工程の品質が全体の品質の7割を占めています。それくらい重要なポジションです。
現在男性5名で業務を行っております。そのうち2名は当社始まって以来の外国人の方ですが、日本語もペラペラ、漢字もスラスラな努力家です。そんな彼に仕事を教える周りの先輩方も、様々なキャリアを経て現在に至っているため、加工への造詣も深く、さらにそこに至るまでの苦労も経験しているので、皆さんが入社してきた際にも的確なアドバイスが行えます。1分1秒でも早く正確に次工程へバトンを渡そうと、細かく作業の分担を見直しながら、協力して業務を進めています。
給与は年齢よりも実力・実績重視。個人成績よりも部署全体での成果に重きを置きます。賞与は夏と冬の2回支給します。(前年実績によって賞与資金として予算組み)さらに会社の目標利益額を越えた分を、年度末賞与として社員に分配します。評価は直属の上司が行い、その評価点によって賞与額が決定します。
職種 | CADオペレーター |
---|---|
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 高卒(16万円~17万円) 短大・専門学校卒(17万円~18万円) 大卒(18万円~19万円) |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
職種 | CADオペレーター |
---|---|
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 20万円~30万円 *経験者はキャリアに応じて割増を考慮する |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
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新卒採用 中途採用
セールスエンジニアがバラした図面をもとに、ブランク工程の設備(レーザー加工機等)で加工を行う(加工機を動かす)ためのプログラムを作成します。同じ製品・同じ作り方であっても、お客様によって細かいこだわりがありますので、それを把握した上でデータを作らなくてはなりません。現在の板金業界において、このブランク工程の品質が全体の品質の7割を占めています。それくらい重要なポジションです。
現在男性5名で業務を行っております。そのうち2名は当社始まって以来の外国人の方ですが、日本語もペラペラ、漢字もスラスラな努力家です。そんな彼に仕事を教える周りの先輩方も、様々なキャリアを経て現在に至っているため、加工への造詣も深く、さらにそこに至るまでの苦労も経験しているので、皆さんが入社してきた際にも的確なアドバイスが行えます。1分1秒でも早く正確に次工程へバトンを渡そうと、細かく作業の分担を見直しながら、協力して業務を進めています。
給与は年齢よりも実力・実績重視。個人成績よりも部署全体での成果に重きを置きます。賞与は夏と冬の2回支給します。(前年実績によって賞与資金として予算組み)さらに会社の目標利益額を越えた分を、年度末賞与として社員に分配します。評価は直属の上司が行い、その評価点によって賞与額が決定します。
職種 | CADオペレーター |
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 高卒(16万円~17万円) 短大・専門学校卒(17万円~18万円) 大卒(18万円~19万円) |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
職種 | CADオペレーター |
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 20万円~30万円 |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
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