新卒採用 中途採用
セールスエンジニアが作成した「作業指示書」に則って各種加工を行います。加工内容は大きく分けて以下の3つです
①シャーリング加工:読んで字のごとく「板を切断する」工程です。
②ブランク加工:①で切断された板に穴を開けたり切りかぎを施したり、時には看板の文字なども加工する工程です。
③曲げ加工:①②の工程を経た板を曲げる工程です。弊社で作る製品の8割はこの工程が最終工程となります
どの加工も日常生活の中では見ることが無い、大型の設備を使って加工を行います。それ自体に不安を感じる方も多々いらっしゃいますが、設備はNC制御のため精度も高く、安全対策も充実しているため、事故の可能性もほとんどありません。設備を動かすだけなら、2週間もあれば十分マスターすることができます。
現在、正社員21名、パート2名で業務を行っております。下は10代から社歴30年越えの超ベテランまで、幅広い年齢層での人員構成となっております。先輩の8割以上は未経験者からのスタートです。同じ経験をしてきたからこそ、初めて製造業に従事する方の苦労もわかるので、アドバイスも的確です。若手とベテランのコミュニケーションは公私ともに良好で、仕事の悩みだけでなく、プライベートな悩みまで、気軽に相談できる環境となっております。
給与は年齢よりも実力・実績重視。個人成績よりも部署全体での成果に重きを置きます。賞与は夏と冬の2回支給します。(前年実績によって賞与資金として予算組み)さらに会社の目標利益額を越えた分を、年度末賞与として社員に分配します。評価は直属の上司が行い、その評価点によって賞与額が決定します。
職種 | 機械オペレーター |
---|---|
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 高卒(16万円~17万円) 短大・専門学校卒(17万円~18万円) 大卒(18万円~19万円) |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
職種 | 機械オペレーター |
---|---|
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 20万円~30万円 *経験者はキャリアに応じて割増を考慮する |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
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新卒採用 中途採用
セールスエンジニアが作成した「作業指示書」に則って各種加工を行います。加工内容は大きく分けて以下の3つです
①シャーリング加工:読んで字のごとく「板を切断する」工程です。
②ブランク加工:①で切断された板に穴を開けたり切りかぎを施したり、時には看板の文字なども加工する工程です。
③曲げ加工:①②の工程を経た板を曲げる工程です。弊社で作る製品の8割はこの工程が最終工程となります
どの加工も日常生活の中では見ることが無い、大型の設備を使って加工を行います。それ自体に不安を感じる方も多々いらっしゃいますが、設備はNC制御のため精度も高く、安全対策も充実しているため、事故の可能性もほとんどありません。設備を動かすだけなら、2週間もあれば十分マスターすることができます。
現在、正社員21名、パート2名で業務を行っております。下は10代から社歴30年越えの超ベテランまで、幅広い年齢層での人員構成となっております。先輩の8割以上は未経験者からのスタートです。同じ経験をしてきたからこそ、初めて製造業に従事する方の苦労もわかるので、アドバイスも的確です。若手とベテランのコミュニケーションは公私ともに良好で、仕事の悩みだけでなく、プライベートな悩みまで、気軽に相談できる環境となっております。
給与は年齢よりも実力・実績重視。個人成績よりも部署全体での成果に重きを置きます。賞与は夏と冬の2回支給します。(前年実績によって賞与資金として予算組み)さらに会社の目標利益額を越えた分を、年度末賞与として社員に分配します。評価は直属の上司が行い、その評価点によって賞与額が決定します。
職種 | 機械オペレーター |
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 高卒(16万円~17万円) 短大・専門学校卒(17万円~18万円) 大卒(18万円~19万円) |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
職種 | 機械オペレーター |
応募資格 | 経験・学歴不問 |
勤務地 | 〒811-2126 福岡県糟屋郡宇美町障子岳南5丁目3−5 |
勤務時間 | 8:30~17:25(休憩:90分あり) |
休日 | 年間90日 |
給与 | 20万円~30万円*経験者はキャリアに応じて割増を考慮する |
諸手当 | 残業代 各種責任者手当(1.5千円~37千円) 役職手当(~8万円) 通勤手当(~3万円) 家族手当(扶養家族1名につき5千円) 安全衛生手当(5千円) |
福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度有 社内旅行(1回/2年) 従業員持ち株制度有 社内イベント(3回/年) 各クラブ活動 |
賞与 | 3回(夏・冬・決算時利益配分) |
その他 | 年次休暇制度有 健康診断実施(年一回) 産休・育休制度有 特別休暇制度有 資格取得支援制度有 社内・社外研修有 再雇用制度有(65歳まで) |
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